quaderni di management 
bimestrale di cultura managerialeE.G.V.
  
 
responsabilità sociale
 
occhi

 

La missione della rivista

Un ponte tra teoria e pratica

Quaderni di management è un prodotto editoriale che si vuole rivolgere a tutti coloro i quali (manager, consulenti, accademici) siano interessati ad approfondire in modo critico ed orientato alle tematiche innovative e di frontiera le proprie conoscenze relative al mondo delle imprese. I temi trattati sono legati alla gestione ed organizzazione delle aziende, siano esse private o pubbliche, appartenenti ai settori industriali o a quello dei servizi.

La rivista nasce con lo spirito di riempire lo "spazio vuoto" tra scritti puramente teorici e pubblicazioni tecniche. In tal senso, il valore aggiunto che si vuole fornire ai lettori consiste:
* nel trattare teorie, metodologie, esperienze di avanguardia nella gestione aziendale;
* nel coniugare queste con l'esperienza operativa reale; il lettore deve poter cogliere subito il loro utilizzo pratico;
* nell'affrontare questi strumenti e questi casi con occhio critico, evitando facili entusiasmi e cercando invece di approfondire i pro e i contro;
* nell'utilizzare un linguaggio semplice ed immediato.

Esempio di questa linea editoriale possono essere i focus pubblicati sulla Corporate Social Responsibility, sulla Business Intelligence, sul Supply Chain Events Management, così come le interviste a manager che operano in aziende d'avanguardia come Oticon o STMicroelecrtonics, oppure lo spazio per contributi internazionali (americani ma anche europei).

Per raggiungere questi obiettivi, la rivista si avvale di due qualificati Comitati: il Comitato Scientifico, composto da docenti universitari, con il compito di garantire l'aggiornamento e la professionalità dei temi, e il Comitato Direttivo, composto da manager e consulenti, con il compito di orientare su temi di reale interesse per le aziende.

arretrati
n°58
luglio.agosto
2012

quaderni di management n°58

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n°57
maggio.giugno
2012

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n°56
marzo.aprile
2012

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